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Im Test wurde folgendermaßen bewertet:
3 Sterne: Wahltarif (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung) wird angeboten für Studenten. Die Jahresprämie beträgt mind. einen Monatsbeitrag.
2 Sterne: Wahltarif (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung) wird angeboten für Studenten. Die Jahresprämie beträgt mind. einen halben Monatsbeitrag.
1 Stern: Wahltarif (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung) wird angeboten für Studenten. Die Jahresprämie beträgt weniger als ein halber Monatsbeitrag.
Wahltarif für Studenten, die über die KVdS versichert sind (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung)
Einige Krankenkassen bieten Wahltarife (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung) auch für versicherte Studenten an. Wer sich als Studierende(r) für die Teilnahme an einem Wahltarif mit Rückerstattung oder Selbstbehaltmodell entscheidet, kann jährlich eine Geldprämie zurück erstattet bekommen. Im Gegenzug dürfen im Kalenderjahr keine oder nur wenige ärztliche Leistungen in Anspruch genommen werden bzw. muss ein begrenztes finanzielles Risiko selbst getragen werden.Im Test wurde folgendermaßen bewertet:
3 Sterne: Wahltarif (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung) wird angeboten für Studenten. Die Jahresprämie beträgt mind. einen Monatsbeitrag.
2 Sterne: Wahltarif (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung) wird angeboten für Studenten. Die Jahresprämie beträgt mind. einen halben Monatsbeitrag.
1 Stern: Wahltarif (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung) wird angeboten für Studenten. Die Jahresprämie beträgt weniger als ein halber Monatsbeitrag.
Testergebnisse sortieren nach:
AOK-AktivBonus
+ 80 und 200 EUR Grundprämie (einkommensabhängig) + 100 EUR Vorsorgebonus = bis zu 340 EUR Prämie. Überschaubares Risiko: Bei ganzjähriger Teilnahme zwischen 20 und 60 EUR im Jahr.
AOK-Selbstbehalttarif
+ 40 und 540 EUR Grundbonus (einkommensabhängig) + Staffelbonus zwischen 20 und 60 EUR = bis zu 600 EUR Prämie. Überschaubares Risiko: Bei ganzjähriger Teilnahme zwischen 80 und 120 EUR im Jahr.
Bei Teilnahme am Wahltarif AOK €xtra werden Studierende bei der AOK Bayern mit einer Prämie bis zu 150 Euro belohnt. Voraussetzung für die Prämie ist, dass vom Mitglied und dessen erwachsenen mitversicherten Angehörigen keine Leistungen (mit Ausnahme von Leistungen zur Gesundheitsvorsorge) im jeweiligen Kalenderjahr in Anspruch genommen wurden. Die Prämie beträgt für ein volles Kalenderjahr 1/12 der jährlichen Beiträge zur Krankenversicherung, maximal bis zu 150 Euro – das macht den Tarif besonders für Studierende attraktiv.
Mit dem AOK-Bonustarif haben selbst versicherte Studierende die Chance auf eine attraktive finanzielle Belohnung. Der Bonus setzt sich zusammen aus einem Grundbonus und einem Bonus für gesundheitsbewusstes Verhalten und beträgt bis zu 150 Euro jährlich. Sofern über drei Jahre weder ein Kassenrezept eingelöst wird, noch ein stationärer Krankenhausaufenthalt benötigt wurde, erhalten Studierende eine Zusatzprämie von 150 Euro ausbezahlt.
Die AOK Hessen bietet Selbstbehalttarife in sieben Tarifstufen nach Einkommen mit Staffelbonus für leistungsfreie Jahre an, die auch von Studierenden genutzt werden können.
Beispiel: bis zu 12.000 EUR Jahreseinkommen: im 1. Jahr max. Bonus 100 Euro, max. selbst zu tragende Risiko 80 Euro.
AGIDA – Die Direkte der AOK Hessen Vorteile: Direktbonus – Für den Verzicht auf ein Beratungscenter gibt es 50 Euro Direktbonus.
Gesundheitsbonus - AGIDA belohnt gesundheitsbewusstes Verhalten mit bis zu 100 Euro Gesundheitsbonus pro Jahr.
Kostenbonus - Sie sind selten krank und nehmen daher Kassenleistungen nur selten in Anspruch? Dann erhöht sich automatisch Ihr Kostenbonus auf bis zu 210 Euro pro Jahr
Für selbst versicherte Studenten, die gesundheitsbewusst leben und auch die Kosten im Auge behalten, hat die AOK Niedersachsen besondere Angebote wie den AOK-Wahltarif Selbstbehalt entwickelt. Hier bestimmen Studenten selbst, wie viel sie zahlen.
Grundbonus 80,- EUR + Gesundheitsbonus 70,- EUR, Nach 3 Jahren Leistungsfreiheit 50,- EUR Zusatzbonus
Die AOK PLUS bietet ihren Studenten die über die KVdS versichert sind einen Wahltarif mit Selbstbehalt. In der Tarifklasse 100 kann eine Prämie von bis zu 100 EUR im Jahr erreicht werden.
Studentinnen und Studenten können am AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA oder am Cashback-Wahltarif teilnehmen.
Mit dem AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA erstattet die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland den Versicherten bis zu 400 Euro im Jahr für einen gesundheitsbewussten Lebensstil. Dazu erhalten die Versicherten zu Beginn des Tarifs einen Grundbonus. Für jeden Arztbesuch mit Rezept und für jeden Krankenhausaufenthalt wird davon ein Selbstbehalt abgezogen, für ein gesundes Leben gibt es zusätzliche Boni. Am Ende des Abrechnungsjahres wird alles aufgerechnet und die Prämie im Folgejahr ausgezahlt.
Mit dem Cashback-Wahltarif erhalten Versicherte der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland jährlich bis zu 150 € zurück auf Ihr Konto und profitieren von maßgeschneiderten Leistungen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.
Für den Verzicht auf persönliche Beratung erhalten Versicherte pro Jahr 50 €. Zusätzlich können Versicherte bis zu vier verschiedene Leistungspakete abwählen, wodurch sie für jedes abgewählte Paket zusätzlich 25 € erhalten.
Studenten können an dem Wahltarif AOK-Bonus-Plus teilnehmen. Hier sparen Studenten jährlich 150 EUR, wenn Sie sich fit halten und keine eigenbeteiligungsrelevanten Leistungen in Anspruch nehmen. Ab dem vierten Jahr beträgt die maximale jährliche Auszahlung 200 EUR.
Der AOK-Bonus-Wahltarif mit Zusatzbonus ist eine Kombination aus Eigenbeteiligung und Gesundheitsbonus. In der Tarifstufe 1 (bis 18.000 EUR Einkommen) sind im ersten Jahr bis 150 EUR möglich. Nach drei Jahren Leistungsfreiheit 300 EUR.
Die BARMER bietet auch Studenten einen Selbstbehalttarif an: S55 mit bis zu 200 Euro jährlich und einem Selbstbehalt von 240 Euro je Kalenderjahr. Alternativ kann der Tarif A200 mit einer Prämienzahlung für die Nichtinanspruchnahme von Leistungen gewählt werden. Die Prämie beträgt 80 Euro im ersten, 120 Euro im zweiten und 200 Euro ab dem dritten Kalenderjahr, in denen Leistungen nicht in Anspruch genommen worden sind.
cash.young (Selbstbehalt-Tarif für Azubis und Studierende unter 30 Jahren): 120 EUR Selbstbehalt, bis zu 100 Euro jährliche Prämie, maximales finanzielles Risiko 20 EUR
cash.smart (Prämie bei Leistungsfreiheit): bei Leistungsfreiheit Rückerstattung bis zu 1/12 des Jahresbeitrages inkl. Arbeitgeberanteil (max. 20% des Jahresbeitrages des Arbeitnehmers, max. 600 EUR).
Die BKK exklusiv bietet auch Studenten ihren Selbstbehalttarif (exklusiv select) an.
Jahreseinkommen bis 20.000,00 Euro:
Prämie 100,00 Euro, Selbstbehalt 120,00 Euro, max. Risiko 20,00 Euro.
Jahreseinkommen 20.000,01 bis 30.000,00 Euro:
Prämie 200,00 Euro, Selbstbehalt 240,00 Euro, max. Risiko 40,00 Euro.
Jahreseinkommen 30.000,01 bis 45.000,00 Euro:
Prämie 300,00 Euro, Selbstbehalt 360,00 Euro, max. Risiko 60,00 Euro.
Jahreseinkommen über 45.000,01 Euro :
Prämie 400,00 Euro, Selbstbehalt 500,00 Euro, max. Risiko 100,00 Euro.
KVdS-Versicherte (Beitragszahlung erfolgt durch den Studenten) können an unserem Wahltarif teilnehmen. Der Wahltarif für Studenten beträgt 1/12 von seinem Jahresbeitrag und wird sofort am Jahresende auf sein Konto überwiesen.
Geld zurück ohne eigenes finanzielles Risiko mit dem Tarif Prämienzahlung.
Wenn außer Präventions- und Vorsorgemaßnahmen keine Leistungen in Anspruch genommen werden gibt es bis zu 250 Euro zurück.
Studierende können am Wahltarif Selbstbehalt mit Prämienzahlung oder am Wahltarif Beitragsrückgewähr teilnehmen.
Die mkk bietet ihren Mitgliedern, die ihre Beiträge ganz oder teilweise selber tragen, den Wahltarif mkk PRO Prämie an. Man erhält eine Prämie von bis zu 200 Euro je Tarifjahr. Der Selbstbehalt beträgt 400 Euro. Das jährliche Risiko liegt damit bei max. 200 EUR (ideal z.B. für Studenten, die nur selten einen Arzt aufsuchen und auf spezielle Leistungen verzichten können).
Absolventen eines dualen Studiums können an BKK AzubiPlus teilnehmen. Die BKK ProVita zahlt bis zu 180 € Prämie pro Jahr.
Werden im Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen, vergütet die BKK mit BKK CashPlus Prämie 1/12 des gezahlten Jahresbeitrages.
Speziell für Studierende in einem Dualen Studium bietet die BKK VerbundPlus einen Selbstbehalttarif bei dem jährlich bis zu 150 Euro ausgezahlt werden. Das Risiko des Selbstbehalts ist auf 10 Euro pro Jahr begrenzt.
Studenten können im Rahmen des Wahltarifs Student Plus 300 Euro für insgesamt drei Kalenderjahre zurückerhalten, sofern Sie keine ärztlichen Leistungen in Anspruch nehmen. Es entsteht eine Bindungsfrist von drei Jahren an die BKK Werra-Meissner.
Der Wahltarif BKK Prämienzahlung wird angeboten. Die Auszahlungsbeträge der Prämien richten sich nach dem Zeitraum der Teilnahme. Folgende Prämien kann man erhalten: 160 Euro Prämie im ersten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V) 200 Euro Prämie im zweiten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V) 240 Euro ab dem dritten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V). Mitglieder, deren Beitrag von Dritten getragen wird, können den Wahltarif nicht wählen.
Die BKK ZF & Partner bietet Studenten die Möglichkeit den Wahltarif Prämienzahlung (Tarifgruppe 2) zu wählen. Somit können Studenten 75 € Prämie erhalten.
Studenten, die selbst Mitglied der Bosch BKK sind, können am Wahltarif „Option S“ teilnehmen. In der Tarifstufe 1 ist eine Jahresprämie von 100,00 Euro möglich.
1. Bei Teilnahme am DAK Fit & Cash, erhalten Studenten bei Leistungsfreiheit 1/12 der kalenderjährlich gezahlten Beiträge zur Krankenversicherung im Folgejahr als Prämie zurück.
2. DAK Fit & Travel ist ein interessanter Tarif für Studenten bei dem sie Fitnessstudiobeiträge bis zu 120 EUR, sowie eine Erstattung von bis zu 100 Euro für Schutzimpfungen bei Auslandsaufenthalten erhalten. Zudem erhalten die Kunden eine dreimonatige Auslandskrankenversicherung und die Möglichkeit sich bei unfallbedingten Krankenhausaufenthalten vom Chefarzt behandeln zu lassen und ein Einzelzimmer zu wählen.
3. Mit dem DAK Garantietarif 90, kann der Kunde bei Abwahl bestimmter Leistungen eine Prämie von maximal 90 Euro erhalten.
Auch Studenten können den Selbstbehalttarif "PrämiePlus" der energie-BKK nutzen und einkommensabhängig bis zu 400 EUR Prämie erhalten.
Wahltarif Beitragsrückerstattung:. Die maximale Prämienhöhe pro Jahr beträgt 150 EUR.
Wahltarif Selbstbehalt:
Jahreseinkommen bis 10.000 EUR: Prämie 75 EUR
Über den Wahltarif Selbstbehalt können auch Studenten 100 Euro Prämie in der ersten Einkommensstufe erhalten.
An den Wahltarifen IKK Spartarif und IKK Spartarif Plus können selbstverständlich auch Studenten teilnehmen, die in der KVdS versichert sind. Zusätzlich ist ein Familienbonus für familienversicherte Angehörige möglich.
Studenten können unabhängig von ihrem Einkommen am Wahltarif Beitragsrückerstattung teilnehmen und eine Beitragsrückerstattung bis zu einer Höhe von max. 150 EUR erhalten.
Der Selbstbehalttarif Plus Young ist ideal für Studenten, die sich für ihr gesundheitsbewusstes Verhalten zusätzlich mit 100 Euro pro Jahr belohnen wollen (Risiko 20 €).
Wer zwölf Monate gesund geblieben ist, darf sich im Wahltarif cashback (Beitragsrückerstattung) über eine Rückzahlung in Höhe eines Monatsbeitrags freuen. Und damit er auch weiterhin so fit bleibt, stehen natürlich alle üblichen Vorsorgeuntersuchungen wie gewohnt zur Verfügung.
Bis zu 1.200 EUR für Ihre Gesundheit kassieren? Mit einem Beitritt zum Wahltarif FLEXGIRO sichern sich die Kunden finanzielle Vorteile. Die Laufzeit des Tarifs und damit die Bindung an die Novitas BKK betragen drei Jahre. Geringes Risiko: Arztbesuche und Vorsorgemaßnahmen sind in diesem Tarif unschädlich. Wenn Kunden aber z. B. eine Verordnung (Rezept) vom Arzt erhalten, werden dafür pauschal 35 EUR zuzüglich der tatsächlichen Kosten, die durch das Rezept entstehen, von der Prämie abgezogen (für Medikamente, Heilmittel oder Hilfsmittel). Wenn in einem Jahr mehr Leistungen in Anspruch genommen werden als die zugesicherte Prämie, entstehen Gesundheitskosten bis zum vereinbarten Selbstbehalt. Durch die Verrechnung mit den FLEXGIRO-Prämien bleibt das Risiko überschaubar: maximal 75 EUR im 200 EUR-Tarif. Damit der Überblick über den FLEXGIRO erhalten bleibt, wird jährlich ein schriftlicher Kontoauszug zum aktuellen Status versandt. Ist das Vertragsende erreicht, wird ab drei Monaten danach der FLEXGIRO-Saldo ausgeglichen. Während der gesamten Laufzeit bieten die FLEXGIRO-Garantien bestmögliche Absicherungen gegen finanzielle Verluste.
Wahltarif Young: Selbstversicherte Studenten, die das 30. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, können einen Teil ihrer Leistungsausgaben selbst übernehmen. Der Selbstbehalt beträgt einheitlich 170 €. Die Prämie beträgt 150 € jährlich. Die Prämie wird im ersten Jahr der Tarifteilnahme vorab gezahlt.
Im Wahltarif Prämienzahlung zahlt die R+V BKK auch Studenten bei Nicht-Inanspruchnahme von ärztlichen Leistungen eine Prämie von 94,36€.
Vorsorgeleistungen und einfache Arztbesuche ohne Verordnungsfolge sind nicht prämienschädlich.
Für Azubis und Studenten bietet die Salus BKK einen eigenen Selbstbehalttarif an. Hier beträgt die Prämie 115 Euro, bei außerplanmäßigen Arztbesuchen wird ein maximaler Selbstbehalt von 140 Euro verrechnet. Besuche beim Arzt oder Zahnarzt, welche keine Verordnung zur Folge haben, werden nicht auf den Selbstbehalt angerechnet.
Mit dem Wahltarif Prämienzahlung bei Selbstbehalt verzichten Studenten der SECURVITA auf bestimmte Leistungen wie z.B. Kuren, Haushaltshilfe, Heilmittel oder Arzneimittel der Naturheilverfahren. Die SECURVITA erstattet eine garantierte Prämie von 150 Euro. Es unterliegen nur wenige Leistungen einem Selbstbehalt von 250 Euro. Nach Abzug der Prämie tragen die Studenten ein Risiko von 100 Euro im Jahr. Alle übrigen Leistungen können weiterhin wie gewohnt in Anspruch genommen werden.
1. TK-Tarif PrämieXtra (Rückerstattung 1/12 der gezahlten Krankenversicherungsbeiträge des Kalenderjahres)
2. Selbstbehalt-Tarife, z.B. TK-PrämieFlex (90 EUR Barprämie bei Abwahl bestimmter Leistungen)
Werden im Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen, vergütet die BKK mit BKK CashPlus Prämie 1/12 des gezahlten Jahresbeitrages.
Studenten können im Rahmen des Wahltarifs "VIACTIV Prämie" eine Beitragsrückzahlung in Höhe eines Monatsbeitrags erhalten, wenn sie bis auf die im Gesetz genannten Ausnahmen (in erster Linie Präventionsmaßnahmen und – bei weiblichen Studenten – Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft) ein Jahr lang keine Leistungen in Anspruch nehmen.
Versicherte Student:innen der vivida bkk haben die Möglichkeit am Wahltarif Beitragsrückerstattung teilzunehmen. Die Beitragsrückerstattung beträgt 100%, maximal 1/12 der im Kalenderjahr gezahlten Beiträge. Sie ist auf maximal 600 Euro begrenzt. Student:innen können somit über 100 Euro pro Jahr "sparen".
Studenten, die über die Krankenversicherung der Studenten versichert sind, bietet die AOK Bremen/Bremerhaven die Möglichkeit der Einschreibung in den AOK-Selbstbehalttarif. In der Tarifklasse 1 kann eine Prämie von bis zu 50 EUR im Jahr erreicht werden.
Beim Wahltarif Prämienzahlung erhalten Studenten :
• 1/24 des an uns während der Teilnahme im Kalenderjahr gezahlten Beitrages zur Krankenversicherung, wenn sie im Jahresverlauf keine Leistungen in Anspruch genommen haben. Regelmäßige Vorsorgemaßnahmen sind davon ausgeschlossen.
Sofern eine studentische Pflichtmitgliedschaft besteht, können sich Studenten für den Wahltarif Beitragsrückerstattung (Prämienzahlung) entscheiden. In diesem Tarif kann man bei der BKK_DürkoppAdler im 1. Jahr 50 %, im 2. Jahr 75 % und im 3. Jahr einen vollen Monatsbeitrag (von 1/12 der im Kalenderjahr gezahlten Beiträge, max. jedoch 600 Euro) erstattet bekommen.
Die BKK SBH bietet den Wahltarif "Prämienzahlung für Nichtinanspruchnahme von Leistungen" an. Dieser gilt auch für Studenten die über die KVdS versichert sind.
Die jährliche Prämienzahlung beträgt 5 % des im Kalenderjahr an die BKK SBH gezahlten Jahresbeitrages.
Bei der hkk können auch Studenten einen Selbstbehalttarif abschließen. Beim Selbstbehalt 40 mit einem Jahresverdienst von 4.000 bis 9.999 EUR erhält man eine Prämie von max. 40 EUR. Der Selbstbehalt beträgt 50 EUR. Beim Selbstbehalt 100 mit einem Jahresverdienst von 10.000 bis 19.999 EUR erhält man eine Prämie von max. 100 EUR. Der Selbstbehalt beträgt 120 EUR.
Studenten, die selbst Mitglied in der mhplus sind, und ihre Beiträge selbst zahlen, können den Wahltarif „Prämienzahlung“ wählen. Bei Leistungsfreiheit (mit Ausnahme von Leistungen der Prävention und Früherkennung) erhält das eingeschriebene Mitglied 1/24 seiner im Teilnahmejahr gezahlten Beiträge erstattet.
Studenten können den Selbstbehalttarif der SBK abschließen. Nimmt der Student im Verlauf eines Jahres keine Leistungen in Anspruch, erhält er eine Prämie von bis zu 50 EUR. Sollte der Student erkranken und eine medizinische Behandlung
benötigen, beteiligt er sich an den dafür anfallenden Kosten. Die Eigenbeteiligung ist dabei auf 10 EUR begrenzt.
Die BERGISCHE Krankenkasse bietet ihren Mitgliedern in der Krankenversicherung der Studenten (KVdS) den Wahltarif Selbstbehalt an. Voraussetzung hierfür sind Einnahmen zum Lebensunterhalt während des Studiums, z. b. aus einem Nebenjob, zwischen 4.740,00 € und 18.000,00 €. Je nach Einkommenshöhe zahlt die BERGISCHE eine jährliche Prämie von 75 € bis 180 €. Da der monatliche Studentenbeitrag bei maximal 120,75 € bis 123,59 € liegt ist hiermit im Verhältnis eine gute Ersparnis möglich. Die volle Prämie wird ausgezahlt, wenn keine oder nur bestimmte Leistungen in Anspruch genommen werden. Für Leistungen, welche die Prämie mindern, wird ein Selbstbehalt vereinbart. Für ärztliche Leistungen ohne Verordnung muss nichts gezahlt werden, das übernimmt weiter wie gewohnt die BERGISCHE.