Mehr Kinderkrankengeld 2021 wegen Lockdown

veröffentlicht am 26.01.2021 von Redaktion krankenkasseninfo.de

Mehr Kinderkrankengeld in 2021 wegen Lockdown(c) gettyimages /chameleonseye

Bundestag und Bundesrat haben einer zeitlich befristeten Ausweitung für das Kinderkrankengeld 2021 zugestimmt. Nachdem der Bundestag am 5. Januar einen Beschluss dazu gefasst hatte, stimmte der Bundesrat am 18. Januar in einer Sondersitzung zu. Die Anzahl der möglichen Kinderkrankentage verdoppelt sich für jedes Elternteil auf 20 Tage, Alleinerziehende haben eien Anspruch von 40 Tagen.  

Schon im letzten Quartal 2020 gab es Pandemie-bedingt eine Aufstockung beim Anspruch auf Kinderkrankengeld von 10 auf 15, für Alleinerziehende auf 30 statt 20 Tage. Bei Elternpaaren oder Alleinerziehenden mit zwei Kindern besteht seit Januar 2021 nun ein Anspruch auf 80 Kinderkrankentage. Bei weiteren Kindern erhöht sich die Anzahl der Anspruchstage noch einmal um zehn, auf dann maximal 90 Tage.

Kinderkrankengeld 2021 auch bei gesunden Kindern

Neu ist nun außer dem, dass die Erweiterung nicht nur bei Erkrankung eines Kindes gelten soll. Die Beantragung des Kinderkrankengeldes ist zusätzlich nun in folgenden Fällen möglich:

• wenn die Betreuung des Kindes zu Hause notwendig wird, weil Kita-Einrichtungen oder Schulen pandemiebedingt geschlossen werden
• Aussetzung der Präsenzpflicht im Unterricht
• Einschränkung des Zugangs zu Kinderbetreuungsangeboten
• offizielle Empfehlungen von Behörden, aufgrund der Pandemie die Kinder zu Hause zu betreuen,
• wenn Eltern prinzipiell im Home-Office arbeiten können, aber die Kinderbetreuung damit nicht vereinbaren können.

Kinderkrankenschein und Kinderkrankengeld

Kinderkrankenschein und Kinderkrankengeld

Bei Krankheit des Kindes reichen Eltern wie gewohnt ein ärztliches Attest (Kinderkrankenschein) bei der Krankenkasse sowie beim Arbeitergeber ein. Bei Inanspruchnahme von Kinderkrankentagen aufgrund des Ausfalls der Kinderbetreuung ist im Bedarfsfall der Krankenkasse und dem Arbeitgeber eine Bescheinigung der Kita oder der Schule vorzulegen.

Die Höhe des Kinderkrankengeldes beträgt auch bei der Erweiterung im Normalfall 90% des ausgefallenen Nettoarbeitsentgeltes (bis zur Beitragsbemessungsgrenze). Jedoch darf es nicht 70% der kalendertäglichen Beitragsbemessungsgrenze in der  Krankenversicherung übersteigen. Daher liegt die Höchstgrenze für das Kinderkrankengeld in 2021 bei 112,88€ pro Tag.

Voraussetzungen für den Erhalt 

Folgende Voraussetzungen gelten für die Beantragung von Kinderkrankengeld:

• Das betroffene Elternteil sowie das Kind sind gesetzlich krankenversichert
• Das Kind hat das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet oder ist aufgrund einer Behinderung auf Hilfe angewiesen
• keine andere dem Haushalt angehörende und in diesem lebende Person kann sich sich um das Kind kümmern.

Privatversicherte sowie beihilfeberechtigte Eltern müssen ihren Anspruch nach §56 Infektionsschutzgesetz (IfSG) geltend machen.

Krankengeld und Kinderkrankengeld 

Das Kinderkrankengeld ist nicht zu verwechseln mit dem regulären Krankengeld, das ab der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit von den Kassen gezahlt wird. Es dient vielmehr dazu die Lohnausfälle aufgrund einer häusliche Betreuung eines kranken Kindes auszugleichen. Erkrankt ein Kind so bleibt in den meisten Fällen ein Elternteil zu Hause, um es zu betreuen. Für Beschäftigte, die gesetzlich krankenversichert sind, ist es möglich für diesen Zeitraum Kinderkrankengeld zu beantragen. Dieses Kinderkrankengeld wird im Normalfall auf geeignete Weise, beispielsweise durch ein ärztliches Attest, bei der Krankenkasse beantragt. Der Anspruch gilt für eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Kalenderjahr.

Sonderregelungen Kinderkrankengeld 2020 und 2021

 

	Regulärer Anspruch bis 31.12.2019	Sonderregelung Kinderkrankengeld 2020	Sonderregelung Kinderkrankengeld 2021
Genereller Anspruch für jedes Elternteil
Anspruch pro Kind	10 Arbeitstage	15 Arbeitstage	20 Arbeitstage
Maximaler Anspruch	25 Arbeitstage	35 Arbeitstage	45 Arbeitstage
Anspruch für Alleinerziehende
Anspruch pro Kind	20 Arbeitstage	30 Arbeitstage	40 Arbeitstage
Maximaler Anspruch	50 Arbeitstage	70 Arbeitstage	90 Arbeitstage