Arbeitslose müssen Krankschreibung auf Papier nicht mehr bei Agentur vorlegen
Krankenkassen übermitteln Krankenschein direkt
Die Bundesagentur für Arbeit informierte zu Jahresbeginn 2024 darüber, dass gesetzliche Krankenkassen für arbeitslose Versicherte nun die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU-Bescheinigung / Krankenschein ) an die Arbeitsagentur übermitteln. Bereits seit Januar 2023 sind dazu bereits die Arbeitgeber im Rahmen einer Neuregelung verpflichtet. Pro Forma müssen sich Arbeitnehmer zwar weiterhin „krankmelden“. Aber die Pflicht zur Vorlage der Bescheinigung ist gesetzlich nicht länger vorgesehen.
Mitteilungspflicht besteht weiter
Für Kunden der Agenturen für Arbeit gilt diese Regelung seit Anfang des Jahres 2024. Sie müssen ihrer Agentur für Arbeit ihre Arbeitsunfähigkeit beziehungsweise die Verlängerung einer Arbeitsunfähigkeit zwar weiterhin umgehend mitteilen – entweder über die eServices, die Kunden-App BA-mobil oder telefonisch. Es entfällt aber die Pflicht, eine Bescheinigung in Papierform vorzulegen.
„Die Arbeitsagenturen können seit Jahresanfang über einen elektronischen Datenabruf die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei der gesetzlichen Krankenkasse einholen.", erklärte Stefan Latuski, CIO der Bundesagentur für Arbeit. "Unsere Kundinnen und Kunden entlasten wir damit von der Nachweispflicht der Bescheinigung und so sparen sie Wegezeit und Kosten. Wir gehen damit ein großes Stück weiter auf dem Weg zu einer digitalen Behörde. Die Kooperation zwischen der Bundesagentur und den gesetzlichen Krankenkassen ist ein weiterer wichtiger Schritt in der behördenübergreifenden digitalen Zusammenarbeit.“
Bei Bürgergeld, PKV-Mitgliedschaft und krankem Kind weiter Papier nötig
Die Empfänger von Bürgergeld sind weiterhin zum Nachweis einer Krankschreibung durch Vorlage eines Krankenscheins in der bisherigen Papierform verpflichtet. Die Jobcenter weisen daher ihre Kunden darauf hin, bei einer Erkrankung die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei ihrem Arzt einzufordern.
Auch für Krankmeldungen bei der Erkrankung eines Kindes und bei privat Versicherten müssen Kunden weiterhin in Papierform die Bescheinigung über eine Arbeitsunfähigkeit (Attest) vorlegen.
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Bye bye Krankenschein! Ab Januar 2024 entfällt die Pflicht von Arbeitnehmern, im Krankheitsfall ihre Arbeitsunfähigkeit gegenüber dem Arbeitgeber per schriftlichem Attest nachzuweisen. Die Krankmeldung von gesetzlich Versicherten übernehmen statt dessen die Krankenkassen – auf elektronischem Weg.